Au service des consommateurs depuis 20 ans, BIG IN s’est hissée parmi les leaders du marché antillais de la boulangerie et de la pâtisserie. Elle s’est développée autour d’une idée simple : fabriquer localement des produits de boulangerie et de pâtisserie aux saveurs locales, avec un niveau de qualité équivalent aux standards européens.
NOS VALEURS & ENGAGEMENTS
1 Le Consommateur est notre PRIORITE
2 La Qualité sans concession est notre EXIGENCE
3 La Fraîcheur des produits est un ATOUT
4 L’amélioration continue est notre PRINCIPE
5 L’innovation pour la SATISFACTION de nos clients
ÉGALITÉ HOMMES/FEMMES
Chaque année, les entreprises doivent publier un « index de l’égalité femmes / hommes », qui évalue la situation des entreprises sur 4 indicateurs, et pour un nombre total de 100 points maximum.
Indicateur 1 : écart de rémunération
Note obtenue : Incalculable sur 40*
Indicateur 2 : écart taux augmentation individuelle
Note obtenue : 35 sur 35
Indicateur 3 : % salariés bénéficiant d’augmentation après congé maternité
Note obtenue : Incalculable sur 15**
Indicateur 4 : nombre de salariés parmi les 10 + hautes rémunérations
Note obtenue : 5 sur 10
* Cet indicateur est incalculable car l’effectif H/F de chaque tranche d’âge, par catégorie, doit être au moins de 3, ce qui n’est pas le cas pour certaines tranches d’âge.
** Cet indicateur est incalculable car pas de salarié concerné par un retour de congé de maternité.
Le résultat de l’index de l’égalité femmes/hommes 2022 relatif à l’année 2021 n’est donc pas calculable.