Nos valeurs et engagements

Au service des consommateurs depuis 20 ans, BIG IN s’est hissée parmi les leaders du marché antillais de la boulangerie et de la pâtisserie. Elle s’est développée autour d’une idée simple : fabriquer localement des produits de boulangerie et de pâtisserie aux saveurs locales, avec un niveau de qualité équivalent aux standards européens.

S’inscrit dans la modernité
Met à la disposition des consommateurs son savoir-faire
S’adapte aux gouts et aux modes de vie antillais
L’ENERGIE ANTILLAISE

NOS VALEURS & ENGAGEMENTS

Madeleine Bigin

1 Le Consommateur est notre PRIORITE

2 La Qualité sans concession est notre EXIGENCE

3 La Fraîcheur des produits est un ATOUT

4 L’amélioration continue est notre PRINCIPE

5 L’innovation pour la SATISFACTION de nos clients

ÉGALITÉ HOMMES/FEMMES

Chaque année, les entreprises doivent publier un « index de l’égalité femmes / hommes », qui évalue la situation des entreprises sur 4 indicateurs, et pour un nombre total de 100 points maximum.

 

Indicateur 1 : écart de rémunération

Note obtenue : Incalculable sur 40*

Indicateur 2 : écart taux augmentation individuelle

Note obtenue : 35 sur 35

 

Indicateur 3 : % salariés bénéficiant d’augmentation après congé maternité

Note obtenue : Incalculable sur 15**

 

 

Indicateur 4 : nombre de salariés parmi les 10 + hautes rémunérations

Note obtenue : 5 sur 10

Cet indicateur est incalculable car l’effectif H/F de chaque tranche d’âge, par catégorie, doit être au moins de 3, ce qui n’est pas le cas pour certaines tranches d’âge.
** Cet indicateur est incalculable car pas de salarié concerné par un retour de congé de maternité.

Le résultat de l’index de l’égalité femmes/hommes 2022 relatif à l’année 2021 n’est donc pas calculable.

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